Прием на работу нового сотрудника
Режим коммерческой тайны как фильтр недобросовестных кандидатов
Прием в организацию нового сотрудника – достаточно ответственный процесс.
Нужно, чтобы сотрудник подходил по многим критериям: профессиональная пригодность, личные качества, мотивация.
Вот именно о мотивации имеет смысл поговорить в контексте вопросов режима коммерческой тайны.
Всегда ли мотив получения заработной платы за свой труд является решающим при выборе места работы?
Ответ однозначный – не всегда.
![Сотрудники Сотрудники](https://personainfo.com/wp-content/uploads/2023/01/personal_03-1024x599.jpg)
Что нужно понимать?
Случается так, что человек сознательно идет на менее оплачиваемую и более сложную работу, чтобы получить опыт, необходимый для карьерного роста или выхода на самостоятельные рельсы в бизнесе.
В этом нет ничего плохого и предосудительного, хотя для работодателя такое положение дел не слишком приятно.
Но бывают случаи, когда человек устраивается на конкретное место не для того, чтобы повысить собственную квалификацию, а для именно того, чтобы получить доступ к коммерческой информации, которую он сможет использовать в своих интересах и в ущерб своему работодателю.
И случаи такие вовсе не редки.
Существенно снизить вероятность такого течения событий как раз и помогает коммерческая тайна.
Чем поможет режим коммерческой тайны?
![Главная Главная](https://personainfo.com/wp-content/uploads/2022/10/5-1024x671.jpg)
Внедрение на вашем предприятии режима коммерческой тайны позволит вам получить возможность на совершенно законных основаниях сохранять конфиденциальность информации, которую вы хотели бы оградить от постороннего доступа, в том числе и от правоохранительных органов, ведь коммерческая тайна законом фактически приравнена к банковской, врачебной, тайне усыновления и прочим видам тайн.
Разница лишь в том, что перечень сведений, составляющих коммерческую тайну, вы утверждаете сами.
![Главная Главная](https://personainfo.com/wp-content/uploads/2022/10/moshenniki_pravitelstvo-1024x683.jpg)
Кроме того, такой режим позволяет упорядочить и, соответственно, лучше контролировать процесс делопроизводства и документооборота на предприятии, что, зачастую, немаловажно.
Ну и, наконец, надлежащим образом внедренный и поддерживаемый на предприятии режим коммерческой тайны позволяет ограждать себя от неправомерных посягательств конкурентов или недобросовестных, корыстно заинтересованных собственных сотрудников.