Собственный персонал
как источник проблем для бизнеса
Нам частенько приходилось сталкиваться с ситуацией, когда самую большую угрозу для бизнеса представляют не конкуренты и не государственные органы, а собственный персонал фирмы.
В чем опасность?
Вред, причиняемый собственными сотрудниками тем опаснее, что причиняется он тайно и корыстный сотрудник, действующий за ваш счет, но в своих интересах, может вредить вашему бизнесу годами, а будучи изобличен, никакого наказания не понесет, а просто уволится и сменит работу, или даже откроет собственное дело, пополнив ряды ваших конкурентов за счет ваших же ресурсов.
Как бороться?
Искоренить проблемы, исходящие от собственных сотрудников, что называется, «под ноль», конечно, невозможно, но усложнить им реализацию их корыстных побуждений, сделать её неоправданно рискованной и трудной – можно и нужно.
Главными помощниками в этом деле для вас будут следующие инструменты:
Внедрение на вашем предприятии режима коммерческой тайны позволит вам получить возможность на совершенно законных основаниях сохранять конфиденциальность информации, которую вы хотели бы оградить от постороннего доступа, в том числе и от правоохранительных органов, ведь коммерческая тайна законом фактически приравнена к банковской, врачебной, тайне усыновления и прочим видам тайн.
Разница лишь в том, что перечень сведений, составляющих коммерческую тайну, вы утверждаете сами.
Кроме того, такой режим позволяет упорядочить и, соответственно, лучше контролировать процесс делопроизводства и документооборота на предприятии, что, зачастую, немаловажно.
Ну и, наконец, надлежащим образом внедренный и поддерживаемый на предприятии режим коммерческой тайны позволяет ограждать себя от неправомерных посягательств конкурентов или недобросовестных, корыстно заинтересованных собственных сотрудников.
